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      爭創文明我們一直在行動 ——內蒙古太平礦業有限公司獲評市級文明單位

      近日,巴彥淖爾市文明委命名表彰2021年度市級文明單位、文明村鎮、文明社區、文明家庭,內蒙古太平礦業有限公司榜上有名,被命名為巴彥淖爾市文明單位。近年來,內蒙古太平礦業有限公司把爭創文明單位與加強黨的建設相結合、與構建優秀企業文化相結合,企業員工素質顯著提升,企業面貌明顯改善,公司自2008年被中國黃金集團收購以來,產金量已連續13年位居中國黃金集團首位。

      思想鑄魂

      持續深化習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。公司黨委廣泛深入抓理論學習,黨委理論學習中心組、黨支部、黨員三個層面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神和黨的重要路線方針政策等,強化公司黨委理論學習中心組學習制度,每年進行12次集中學習,采取“理論+研討+實踐+總結”的方法,做到學習前下發學習資料匯編,學習中結合企業改革發展實際進行充分研討,學習后進行總結,通過學思踐悟,提高黨委班子思想認識,集中研討企業綠色、低碳、可持續發展中的實際問題,拿出解決這些問題的具體舉措,做到學思踐悟、知行合一。

      深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育。公司黨委通過陣地宣傳、黨課教育、主題黨日、紅色基地參觀等,深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,加強黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史教育;認真貫徹落實《新時代愛國主義教育實施綱要》,利用“清明祭掃革命烈士陵園”“五四青年志愿服務”“七一慶祝黨的生日”“十一升國旗”等活動,扎實開展愛國主義、集體主義、社會主義教育,深化國情和形勢政策教育、祖國統一和民族團結進步教育,大力弘揚民族精神和時代精神。

      培育和踐行社會主義核心價值觀。通過宣傳欄和宣傳展板廣泛開展社會主義核心價值觀學習宣傳,通過讀書、攝影、繪畫展等活動營造建設濃厚的社會主義核心價值觀氛圍。堅持貫穿結合融入、落細落小落實,把社會主義核心價值觀寫入公司規章制度中,融入干部職工生產生活。

      組織保障

      發揮黨組織的戰斗堡壘作用。建立健全“黨建+文明創建”機制,把文明創建工作列入黨建工作要點,形成以黨建帶創建、以創建促黨建的良好局面。把精神文明建設納入《內蒙古太平基層黨建及黨風廉政建設考核辦法》中,各黨支部開展“文明車間”“文明班組”“文明職工”評選活動,培育和弘揚央企精神。開展扶貧幫困、慈善捐助等公益活動,推進志愿者服務工作機制化、制度化、常態化。
      發揮典型示范引領作用。公司黨委開展道德模范、時代楷模、勞動模范、自強模范、最美奮斗者、企業工匠、身邊好人和文明家庭等先進典型選樹和學習宣傳活動,營造崇德向善、于事創業濃厚氛圍。近兩年來,面對疫情防控和生產經營任務繁重的壓力,各黨支部主動擔責、分工配合,廣大黨員奮力爭先,用實際行動保證了全年產金4.6噸任務的順利完成。

      道德教育

      大力倡導文明之風。認真貫徹落實《新時代公民道德建設實施綱要》。公司黨委、工會、團委通過“4個星”即“社會公德之星、職業道德之星、家庭美德之星、個人品德之星評比活動廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,引導干部職工在社會上做一個好公民、在工作中做一個好建設者、在家庭里做一個好成員;加強職業道德建設,推動踐行以愛崗敬業、誠信守信、辦事公道、熱情服務、奉獻社會為主要內容的職業道德。在舉國抗擊新冠疫情的戰役中,公司有5名職工志愿參加了社區志愿者服務,獲得社區高度贊揚。
      實施文明風尚行動。公司黨委印制職工文明禮儀規范手冊、在公司微信公眾號上發布職工文明禮儀規范,開展移風易俗行動,破除陳規陋習、弘揚時代新風;以文明交通、文明旅游、文明上網、文明觀賽(觀演)、文明祭掃等為重點,普及文明禮儀規范,引導干部職工養成良好行為習慣;開展文明餐桌行動,落實分餐和公筷制度,文明健康用餐。

      文化聚力

      培育企業優秀文化。公司黨委、工會、團委適時開展各類豐富多彩、職工喜聞樂見的文化活動,如沐浴書香、書法攝影展、紅色家書誦讀、紅色詩詞朗誦等活動打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化,培養團結協作、勇于創新、奮發有為的團隊精神,公司凝聚力、向心力和競爭力顯著增強。



      建設學習型企業。公司堅持開展崗位培訓和職工教育,公司通過定期組織各崗位業務和技能培訓,定期對專業技術人員和技能工人進行職稱評級聘任;成立學研小組,定期組織干部職工進行專業及綜合類自我提升的研討和交流學習活動,推動學習型企業建設;公司團委開展青年大學習活動,針對員工訴求,每月開展公文寫作、專業技能等集中學習,提升青年員工綜合素質。

      和諧共建

      履行社會責任。內蒙古太平始終堅持履行央企政治責任、經濟責任和社會責任,積極參與地方脫貧攻堅、抗旱救災、扶貧救助、愛心助學、醫療捐贈、解決牧民的飲水問題等社會公益事業,自成立以來累計投入資金1200余萬元助力當地經濟發展,塑造了企地和諧共建的典范。公司團委牽頭組建青年志愿隊,義務承擔公司的綠化美化及環境治理服務項目,常態化開展為周邊牧民送溫暖雷鋒志愿服務活動。
      關心關愛職工。公司設董事長意見箱、工會意見箱、紀委意見箱,廣大干部職工群眾可以通過3個意見箱直接反映問題;廣大黨員還可以通過黨支部黨員大會反映問題,工會會員還可以通過工會管委會反映問題,以此搭建溝通平臺,暢通反饋渠道,在工作、學習、生活等方面對干部職工給予人文關懷,關注干部職工身體健康和心理健康,幫助解決實際問題。2021年,公司黨委全年為職工群眾解決了豐富職工餐飲、改善職工住宿條件等15項問題。其中深入一線聽民生民意+送醫藥送健康+月月有活動等3項已形成常態化,通過實實在在為職工群眾辦實事、辦好事,公司從上而下、從下而上眾志成城,凝聚為公司高質量發展的行動自覺。
      創建優美環境。公司倡導綠色理念,利用宣傳展板、制作和播放環境保護宣教片、黨支部“三會一課”等,加強生態文明教育,通過主題黨日活動、青年志愿者服務活動等開展綠色生活創建行動,培養簡約適度、綠色低碳生活和工作方式;根據所在地部署要求,結合“兩疫防控”常態化工作,扎實開展愛國衛生運動,提倡“戴口罩、勤洗手、勤通風”的行為習慣,保持公司環境干凈整潔,無衛生死角,亂擺亂放、亂搭亂建現象;辦公場所整齊有序,生產經營場設計合理,設備設施完好。
      爭創文明在內蒙古太平已蔚然成風,他們正積極努力成為新時代爭創文明的建設者、踐行者和塑造者。



      2022年5月7日 15:44
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